中共长乐职业中专学校总支部委员会
党员积分制考核管理办法
（征求修订稿）
为加强党员日常管理，促进广大党员提高素质，增强党性，发挥先锋模范和旗帜作用，永葆党员先进性，根据上级部门关于党员教育管理的有关规定，结合我校实际，特制定本办法。
一、考核对象
全体党员（含预备党员）。
二、考核内容及评分标准
（一）“学习强国”平台学习（10分）
1.得分标准：取得学校规定的学习积分（年平均每天不少于30分），得10分。
2.扣分标准：年平均每天学习积分20—29分，扣5分；年平均每天学习积分10—19分，扣7分；年平均每天学习积分9分及以下，扣9分。
（二）党员志愿服务（10分）
1.得分标准：每年完成规定工作量（年50服务时长），得10分。
2.扣分标准：每年取得40—49服务时长扣5分；每年取得30—39服务时长扣7分，每年取得29及以下服务时长扣9分。
（三）参加“三会一课”（10分）
1.得分标准:满勤，得10分；
2.扣分标准：缺勤扣2分/次；迟到或早退扣1分/次；公出不扣分；履行好请假手续（需请假条），事先向总支或支部报备，不扣分。
（四）参加“主题党日活动”（10分）
1.得分标准：满勤，得10分；
2.扣分标准：缺勤扣2分/次；迟到或早退扣1分/次；公出不扣分；履行好请假手续（需请假条），事先向总支或支部报备，不扣分。
（五）参加“组织生活会”（5分）
1.得分标准：满勤并完成规定任务，得5分；
2.扣分标准：缺勤扣2分/次；迟到或早退扣1分/次；公出不扣分；履行好请假手续（需请假条），事先向总支或支部报备，不扣分；没有完成规定任务扣2分；没有及时完成规定任务扣1分。
（六）材料缴交（20分）
1.得分标准：及时完成各类材料缴交，得20分。
2.扣分标准：①《党员工作手册》没有上交扣10分/次，内容没填写好扣4分/次，没有及时缴交扣2分/次；②学习照片、学习心得、总结报告、帮扶学困生、承诺书等材料没有上交扣3分/次，内容不完整不规范扣2分/次，没有及时缴交扣1分/次；④党费不及时缴交扣3分/次；⑤没有及时完善“党员e家”等平台上的个人信息，扣3分/次。
（七）其它加分（35分）
得分标准：①做入党介绍人，从发展对象成为入党积极分子一直到正式入党，得2分/年；②上党课，得3分/次（此项累计最高得5分）；③参加党建方面的演讲、征文等竞赛活动，得3分/次（此项累计最高得5分）；④积极参与党组织建设与事务管理，得3分，党员积极协助党组织开展工作，得2分；⑤党员进社区开展活动，得3分/次（此项累计最高得5分）。⑥支持公益事业，积极献血、捐款、捐物（须提供相关证明材料），得3分/次（此项累计最高得5分）。⑦积极参加外出考察、学习、志愿服务等大型集体活动，得3分/次；⑧一般性会议或活动上积极发言者，得2分/次；撰写发言稿者，得2分/次（此项累计最高得5分）；⑨完成上级临时交给的紧急工作任务，得3分/次（此项累计最高得5分）；⑩党员当年获市级以上（含市级）荣誉或表彰，得3分；党员当年获区级荣誉或表彰，得2分；党员当年获校级荣誉或表彰，得1分（备注：党员个人荣誉必须提供有效证明，原则上提供证书复印件，证书未颁发者暂用文件通知复印件，待取得证书后再提供证书复印件，没有提供相应材料者此项不能得分；平级或多级表彰，均不重复计分，只取一个最高分）。
三、考核办法
1.本考核采取百分制考核的办法，由总支和支部对当年每名党员（含预备党员）情况进行累计积分，逐个建立党员积分档案，并根据积分情况对党员实施动态管理；对于身患重病或长期生病的党员，可不列入积分考核管理，但上级规定任务必须完成。
2.每项考核内容的评价分值限最高值，取满为止；总支及各党支部应及时做好每位党员的积分记录，尤其是扣分记录，应当及时进行公示。
3.全年累计积分暂定80分及以上为优秀党员等次，60—79分为合格党员等次，60分以下为不合格党员等次；连续三个月无正当理由不参加组织活动或不缴纳党费，以及当年受到党政纪处分的直接视作不合格党员等次；上级组织巡查过程中发现存在的问题，被通报的党员扣5分/次；党员所在党支部当年被上级评为先进党支部或五星级党支部，每位党员加3分。
4.优秀党员等次超额或不足，再按积分由高到低顺序取优秀党员名额。
5.党员积分考核结果作为年度考核、评优评先等方面的主要条件；对评为不合格等次的党员，将指定专人提醒谈话，并通报批评；对评为不合格等次的预备党员，将视情况延长预备期或取消预备党员资格。
6.本考核办法自公布之日开始执行,将根据具体执行情况进行适时调整。
中共长乐职业中专学校总支部委员会
2022年4月25日
FUJIANSHENG CHANGLEZHIYEZHONGZHUANG XUEXIAO
